‘Every Moment
of your healthy life’를 비전으로,
나의 건강과 가족의 건강, 더 나아가
지구의 건강까지도 생각합니다.
그래서 우리는 지속가능한 헬스케어 생태계를
만들기 위해 노력하고 있습니다.
우리가 처음 시장에 선보인 ‘캐즐(Cazzle)’
플랫폼은 이러한 고민의 결과물입니다.
동반성장의 철학을 기반으로 여러 파트너사와
협업해 맞춤형 정보를 제공하는 한편,
고객이 친환경 가치 소비를 경험하며
롯데헬스케어의 ESG경영에 자연스럽게
동참할 수 있도록 하고 있습니다.
임직원의 행복도 우리에게는
매우 중요한 가치입니다. 임직원이 없으면
회사는 존재할 수 없기 때문입니다.
롯데헬스케어는 수평적이고 자율적인 근무환경을 통해 업무 만족도를 높이고 있습니다.
하지만 이는 책임과 규칙이 수반되어야
빛을 발할 수 있기에
우리는 임직원들의 올바른 의사결정을 돕는
윤리적인 행동 기준을 함께 제시하고 있습니다.
이 기준을 마중물 삼아 우리는
고객과 파트너사를 포함한 모든 이해관계자와
건강한 관계를 구축해 나갈 것입니다.
앞으로도 롯데헬스케어는
투명하고 공정한 기업윤리를 바탕으로
대한민국 국민 건강증진에 기여하고
헬스케어 시장의 발전에도 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
고객중심
우리가 내리는 모든 의사결정의 중심에는
고객이 있습니다. 언제나 고객의 눈으로 보고,
고객의 입장에서 생각합니다.
고객정보보호
보안은 아무리 강조해도 지나침이 없습니다.
고객의 개인정보와 건강 데이터는
늘 엄격하고 안전하게 관리합니다.
법규 및 내규 준수
회사에 사소한 규칙은 없습니다.
보이지 않는 곳에서도 자율적으로
법규와 회사 내규를 지키며 일 합니다.
자산보호
회사가 준 노트북은 입사선물이 아닙니다.
공과 사를 철저히 구분하고 회사의 자산과
정보를 사적으로 유용하지 않습니다.
부당 업무 지시 근절
입사에는 순서가 있지만,
퇴사에는 순서가 없습니다.
부당한 업무 지시는 받지도, 따르지도 않습니다.
공평한 기회와 공정한 평가
프로는 성과와 책임으로 증명합니다.
성별, 연령, 인종, 국적, 출신, 세대, 장애 등은
평가 대상이 아닙니다.
구성원 간 상호존중
폭언, 성희롱 NO!
내가 싫은 건, 상대도 싫습니다.
동료 간의 존중이 건강한 회사를 만듭니다.
공정거래 법령 준수
모든 비즈니스는 혼자 할 수 없습니다.
공정한 거래와 합리적 협업으로
파트너사와 함께 성장합니다.
부패 및 부정청탁 금지
사소한 부탁과 청탁, 선물과 뇌물은 한 끗 차이!
업무와 관련된 부정한 부탁, 금품, 선물은
받지 않습니다.
환경보호
환경에 대한 고민은 선택이 아닌 필수입니다.
작은 실천을 모아 지속 가능한
우리의 내일을 만듭니다.
